介護保険料率改定、雇用保険料率改定。育児介護休業法改正の改正。 保険料率改定は、料率変更やその変更時期への対応が、給与計算に直接的に影響があります。 育児介護休業法改正では、さくら事務所では以下のようなサポートが出来ます […]

今年も、介護職員処遇改善加算計画書の時期がやってきました。 ご準備は進んでいらっしゃいますでしょうか。 毎年、制度に変更が加えられつつ実施されている介護職員処遇改善加算。 社会保険労務士法人さくらでは、処遇改善加算に則し […]

８月１日、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、障害者雇用納付金関係助成金の説明動画を公開しました。 次のものが掲載されています。 ●概要動画（３分58秒） ・助成金ってなあに？ ・どんなときに助成金が利用できる […]

厚生労働省が7月31日に発表した調査結果によると、2023年度の男性の育児休業取得率は30.1%（前年度比13ポイント増）となり、過去最高を更新しました。 担当者は22年春に育休取得の意向確認や制度の周知を企業に義務付け […]

女性活躍の推進に取り組む企業として、厚生労働省から認定を受ける「えるぼし」について、取得企業が増えています。 特に認定段階３が顕著で、従業員数300人以下の中小企業で５年前の６倍に当たる945社となり、初めて301人以上 […]