政府の有識者会議は11月24日、技能実習制度に代わる新制度創設等を盛り込んだ最終報告書をまとめました。原則就労１年超であること、一定の技能や日本語能力があることを要件として、同一業務区分内での本人の意向による転籍を可能と […]

厚生労働省は、雇用保険の加入条件である週の労働時間を現行の「週20時間以上」から「週10時間以上」に拡大する方向で調整に入りました。短時間労働者のセーフティーネットを広げるのがねらいで、新たに500万人の加入を見込んでい […]

「サラリーマンの夫と専業主婦の妻」世帯が受け取る年金を標準的な給付水準として示している「モデル年金」が見直される方向です。 11月21日に開催された厚生労働省の審議会では、様々なライフスタイルを想定したパターンの提示など […]

11月20日の労働政策審議会で、労災保険特別加入について、加入対象をフリーランスの全業種に拡充する方針が決まりました。関係省令を改正し、2024年秋までの運用開始を目指します。 企業から業務委託を受けるすべてのフリーラン […]

厚生労働省は11月13日、労政審の部会で育児休業給付の拡充案を示しました。 両親がともに14日間以上の育休を取得した場合に28日間を上限に給付率を引き上げ、手取り収入が実質的に10割となるようにする方針です。 また「育児 […]