「人事」業務の主な支援は、採用・教育・評価など、従業員に直接関わる内容が中心となります。「人材」を育成し、組織を活性化させるために、社内組織を最適化することを目指しております。
採用活動（人手不足への対策）
役員・社内研修
社員の人材育成やスキルアップ、モチベーションの向上に役立っています。
開催実績
- 医療法人
- 社会福祉法人
- 介護施設
- 保育施設
- 建設業
- 設計業
- その他
評価制度（賃金設計・人事評価）
人事制度の作成や見直しを行います
御社の経営戦略や経営課題に応じた人事評価・賃金制度の作成・見直しを支援します。
例えば、「総額人件費は上げられないが、優秀な社員の賃金は上げたい」など、御社の抱える人事労務上の課題にお答えします。 新規に作成される場合は一から作成作業を進めます。見直しの場合は、残すべき制度を尊重しつつ、新制度を作成いたします。
さらに、新制度をスムーズに導入するためのアドバイスも行います。
導入実績
- 医療法人
- 社会福祉法人
- 一般社団法人
- 介護施設
- 保育施設
- 建設業
- 設計業
- 運送業
- 飲食業
- その他