社会保険労務士法人さくらでは、基本的に顧問契約を頂いた企業様を対象として、業務のお手伝いをしております。 顧問契約を頂くことで、定期的なご相談を伺うことが可能となり、業務全体の内容を把握することで、きめ細かな経営上の問題点の発見や、一歩踏み込んだお手伝いが初めて可能となります。
顧問契約のメリット
ご相談やご連絡の手段
電話でのご対応や、来所いただいてのご相談はもとより、チャット（Chatwork）やテレビ会議システム（zoom）などのオンラインのツールも併用することが出来ます。
ITツールの活用
業務改善を進めるために、各種ITサービスやオンラインシステム等を活用したご提案や、運用などの各種アドバイスも行なっております。委託した業務の進捗状況や、社会保険や賃金の情報、その他の労務管理情報をWeb（オンライン）で確認する事も可能です。
得意とする業務内容に関して
人事・労務管理の中でも、特に以下の内容に関しての業務を得意としております。
- 業務改善と働き方改革
- 労務リスク監査と労務管理の改善
- 賃金設計・人事評価
- 役員・社員研修
- 年金
- 障害年金
助成金・補助金の提案
様々な労務管理改善の提案と同時に、助成金・補助金のご提案も行なっております。皆様には、低い負担で労務改善を実現いただけます。
初回無料相談
現在詳細を検討中です。内容が決まり次第お知らせいたします。
「まとめて顧問」
社会保険労務士法人さくらでは、絆の強い提携士業と協力し、企業様の通常業務で発生しやすい課題を解決する、弁護士・司法書士・行政書士での「まとめて顧問」契約もご準備しております。ワンストップで幅広い課題を解決することが可能です。
各種問題解決のお役に立ちます
- 商談の前に契約書等に法的な問題がないかをチェック
- 取引先との債務不履行などのトラブルを解決したい
- 女性・高齢者・外国人などの様々な雇用をスムーズに進めたい
- コンプライアンス体制を強化したい
- 管理部門の業務に手間がかかっている
- 事業承継を円滑に進めたい
「まとめて顧問」をおすすめする理由
- 企業コンプライアンスの確立が容易になります
- 紛争の予防や、もしもの場合でも適切で敏速な対応が可能となります
- 面談、電話、携帯電話、メール等での敏速に対応できます
- 複数士業が連携しているため、様々な提案を行うことが出来ます
丁寧で分かりやすい説明・スピーディーな解決が好評です
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