「モデル年金」見直しへ 公開日:2023年12月11日 法改正 「サラリーマンの夫と専業主婦の妻」世帯が受け取る年金を標準的な給付水準として示している「モデル年金」が見直される方向です。 11月21日に開催された厚生労働省の審議会では、様々なライフスタイルを想定したパターンの提示など […] 続きを読む
全フリーランスを労災特別加入の対象に 公開日:2023年12月11日 法改正 11月20日の労働政策審議会で、労災保険特別加入について、加入対象をフリーランスの全業種に拡充する方針が決まりました。関係省令を改正し、2024年秋までの運用開始を目指します。 企業から業務委託を受けるすべてのフリーラン […] 続きを読む
育児休業給付拡充策、両親とも14日取得で「手取り10割」 公開日:2023年12月11日 法改正 厚生労働省は11月13日、労政審の部会で育児休業給付の拡充案を示しました。 両親がともに14日間以上の育休を取得した場合に28日間を上限に給付率を引き上げ、手取り収入が実質的に10割となるようにする方針です。 また「育児 […] 続きを読む
介護職に月6,000円の賃上げ措置 公開日:2023年12月11日 法改正 政府・与党は、令和6度から介護報酬を引き上げ、プラス改定とする方向で調整に入りました。 一方、医療介護分野の人材流出に歯止めをかけるため、報酬改定までのつなぎとして、2024年2月から介護職員と看護補助者について1人当た […] 続きを読む
有休取得率が初の6割超え 義務化で拡大 公開日:2023年12月11日 法改正 厚生労働省の2023年就労条件総合調査によると、労働者の年次有給休暇の取得率は62.1%と初めて6割を超えました。 2019年(52.4%)から10ポイント近く上がりました。 有給休暇の1人当たりの、実際の取得日数は10 […] 続きを読む