新型コロナウイルス関係 職場環境改善等助成金について
新型コロナウイルス感染症対策として、特別休暇制度を新たに整備の上、特別休暇の取得促進に取り組む事業主に支給されるものです。 詳しい内容は以下の通りです。
詳細は、以下をご参照ください。
新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例的なコースの申請受付開始について
今般の新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークを導入し、又は特別休暇の規定を整備した中小企業事業主を支援するため、既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例的なコースを新たに設けることについて、３月３日に公表したところです。
本日から、「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」「職場意識改善特例コース」について、申請の受付を開始しましたので、お知らせします。引用元: 厚生労働省｜新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例的なコースの申請受付開始について
当事務所では、助成金申請書の提出代行を行っています。ですが、当事務所では、顧問先にしか提出代行を行っていません。スポット対応は行っておりませんので、あらかじめご了承ください。
助成金申請時の注意事項
助成金の申請時には、会社の内部資料を行政に提出します。 以下の事項をご確認ください。
- 残業代の未払いはありませんか？
- サービス残業はありませんか？
- 出社・退社の時間がある出勤簿・タイムカードはありますか？
- 就業規則はありますか？
- 雇用契約書はありますか？
- 残業の計算方法は間違っていませんか？
- 休日出勤手当の計算方法は間違っていませんか？
- 残業の計算方法は間違っていませんか？
事前の確認が重要です。ご不明点は、当事務所へご相談ください。
