研修の企画・実施
※スポット対応のサービスです。顧問契約企業様には研修内容のご相談に対応します。
社会保険労務士法人さくらでは、企業の課題解決や組織力向上を目的とした社員研修、管理職研修、業界向けセミナーを実施しています。
労務管理・働き方改革・ハラスメント防止・メンタルヘルス・障害年金など、社労士ならではの専門性を活かした研修をご提供します。
「社員の意識を変えたい」「管理職の育成が追いつかない」「法改正に対応できていない」など、企業の状況に合わせてオーダーメイドの研修も可能です（要相談）。
研修を実施するメリット
- 組織の課題を“共通認識”にできる（トラブル予防・働き方改革の第一歩）
- 管理職の判断が統一される（属人的な対応を防ぐ）
- 従業員のモチベーション向上（離職防止・定着率向上）
- 法改正への対応力が高まる（コンプライアンス強化）
- 企業の“ホワイト化”を後押し（採用力アップ）
研修テーマ例
以下は特にご依頼の多いテーマです。内容は企業の状況に合わせてカスタマイズ可能です。
1. ハラスメント防止研修
- パワハラ・セクハラの基礎知識
- 管理職が知っておくべき対応ポイント
- 事例を用いたケーススタディ
- 相談対応の流れと注意点
2. メンタルヘルス研修
- メンタル不調の早期発見
- ラインケアの基本
- 復職支援の流れ
- 職場環境改善のポイント
3. 働き方改革・労務管理研修
- 時間外労働の上限規制
- 有給休暇の時季指定義務
- 同一労働同一賃金
- 労務トラブルの予防策
4. 管理職研修
- 評価のつけ方・フィードバックの方法
- 部下育成の基本
- 労務管理の基礎知識
- ハラスメントを起こさないマネジメント
5. 新入社員研修
- 社会人としての基本姿勢
- コミュニケーションの基礎
- 職場ルールの理解
- メンタルヘルスのセルフケア
6. 障害年金・年金制度セミナー
- 障害年金の基礎知識
- 企業として知っておくべき支援のポイント
- 従業員支援の流れ
研修の進め方（流れ）
- ヒアリング（課題・対象者・目的を確認）
- 研修内容のご提案（テーマ・時間・形式）
- 資料作成（企業の実情に合わせてカスタマイズ）
- 研修実施（対面・オンラインどちらも対応）
- フィードバック（今後の改善提案）
研修形式
- 対面研修（会議室・ホールなど）
- オンライン研修（Zoom・Teamsなど）
- ハイブリッド研修（現場＋オンライン）
これまでの取り組み
社員研修
社員の人材育成・スキルアップ・モチベーション向上に役立っています。
開催実績
- 医療法人
- 社会福祉法人
- 介護施設
- 保育施設
- 建設業
- 設計業
- その他多数
業界向けセミナー
企業団体・業界団体向けに、法改正や年金制度などの専門セミナーを実施しています。
開催実績
働き方改革関連セミナー
- 大分県
- 各種法人
- 別府北ロータリークラブ
- 中小企業家同友会
- その他多数
障害年金セミナー
企業・団体向けに、障害年金制度の理解促進を目的としたセミナーを実施しています。
料金の目安
- 研修講師（2時間）：50,000円〜
- オンライン研修：40,000円〜
- オーダーメイド研修：内容によりお見積り
※研修内容・人数・時間・形式により料金が変動します。
ご要望に応じた研修も可能です
「自社の課題に合わせた研修をしてほしい」「管理職だけを対象にしたい」など、
ご要望に応じて内容をカスタマイズできます。まずはお気軽にご相談ください。
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