労務管理サポート
※基本は顧問契約内で対応します。一部業務はスポット対応が可能です。
労務管理サポートは、労働環境の整備、日常的な労務相談、社会保険手続き、給与計算（オプション）など、企業の人事・労務に関わる実務を総合的に支援するサービスです。
クラウドサービスを活用することで、業務改善や働き方改革への対応をスムーズに進めることができます。
また、労務リスク監査や労務管理改善にも力を入れており、「労働者が安心して働ける組織づくり」を実務面からサポートします。
業務改善と働き方改革
労務相談
労務トラブル、就業規則の整備、社内規程の見直し、長時間労働対策など、日常的な疑問や課題に対応します。
就業規則診断
ITツールを活用し、就業規則の内容を数値化して分析します。
「全体評価」「改善点」「レーダーチャート」により、規程のバランスを視覚的に確認できます。
業務代行サービス
クラウドサービスを活用し、労務の専門家が最新の法改正を踏まえて業務を代行します。
社会保険等の各種手続き
入退社、住所変更、扶養異動などの社会保険手続きを迅速に対応します。
給与計算（オプション）
勤怠データをご提出いただければ、給与計算を正確に代行します。クラウド連携にも対応しています。
働き方改革のポイント
時間外労働の上限規制
残業時間は原則として月45時間・年360時間まで。
年次有給休暇の時季指定
年5日の有給休暇取得を企業が確実に実施する必要があります。
同一労働同一賃金
正規・非正規間の不合理な待遇差が禁止されています。
労務リスク監査と労務管理の改善
労務リスクとは
ハラスメント、残業代未払い、不当解雇などの労働問題が発生すると、損害賠償請求や労基署の臨検など、企業の存続に関わる重大なリスクにつながります。
労務リスク監査
規程・実務・現場ヒアリングをもとに、潜在的な法的リスクを数値化し、視覚的に評価します。
特に「労働時間」「賃金」「有給休暇」の状況が明確になります。
労務管理改善
監査で明らかになったリスクを解消するため、具体的な改善策をご提案します。
改善後の監査結果をホームページや名刺のQRコードで公開することで、優良企業としてアピールすることも可能です。
労務リスク改善のメリット
- トラブルの未然防止
- 従業員のモチベーション向上
- 定着率の向上
- 採用力の強化
クラウドサービスを活用した労務管理
当事務所では、労務管理の効率化にクラウドサービス「Cellsドライブ」などを活用しています。
（その他のクラウドサービスにも対応可能です）
クラウドサービス「Cellsドライブ」とは
インターネット環境があれば、複数拠点で同じデータを共有できるクラウドサービスです。
当事務所とデータを共有することで、労務管理の効率化が大幅に進みます。
大切なデータを安全にやりとり
マイナンバーや給与データなどの重要情報を、安全な経路で送受信できます。送信ミスの防止にもつながります。
インターネット上で入力可能
マイナンバーをオンラインフォームから入力可能。利用履歴の確認もできます。
「すぐに知りたい」を叶える
会社情報・従業員情報をオンラインで共有し、必要なときにすぐ確認できます。
必要な連絡を「迷わず」「悩まず」
入退社・住所変更・扶養異動など、頻度の高い手続きは専用フォームで簡単に連絡できます。
ファイリング不要で場所もとらない
書類の保管や整理が不要になり、管理コストを削減できます。
豊富なテンプレートを自由に利用
入退社、休職復職、助成金、トラブル対応など、労務管理に必要な書式を自由にダウンロードできます。
会社の理念やルールを伝える「会社ルールブック」もご利用いただけます。
スポット対応（料金例）
- 労働基準監督署調査立ち会い：30,000円〜
- 厚労省機関調査立ち会い：30,000円〜