新規作成、または既存の人事制度の見直しの場合でもご対応

御社の経営戦略や経営課題に応じた人事評価・賃金制度の作成・見直しを支援します。
例えば、「総額人件費は上げられないが、優秀な社員の賃金は上げたい」など、御社の抱える人事労務上の課題にお答えします。
新規に作成される場合は一から作成作業を進めます。見直しの場合は、残すべき制度を尊重しつつ、新制度を作成いたします。
さらに、新制度をスムーズに導入するためのアドバイスをいたします。