保育園の人事労務は保育士の質確保にあります

保育園の事業は入園・進級・卒園と1年度を通しての事業運営が基本になります。
さくらでは、1年を通じて安定した人事労務上の手続きを行います。また就業規則の作成や変更については法改正に対応し、様々な労務リスク管理を含めた規定作りを行います。

保育の質は保育士にあります。適正な労務管理で優秀な保育士を確保し、保育園競争時代に耐える土台作りのご支援を行います。