介護職員処遇改善加算とは

介護職員処遇改善加算とは、介護施設等で働く介護職員に、賃金アップや一時金の支給など、介護職員の待遇を改善した施設に対し一定率の介護職員処遇改善加算として、国より支給されます。
しかし、介護職員処遇加算として受けた支給金額と加算額を上回る介護職員の待遇を改善する必要がり、これを下回りますと、全額返還の請求を受ける可能性がある為、しっかりとした管理と整備が必要となります。
※毎年、計画書を提出し、実績報告を行う必要があります。

そこで、さくらでは改正した処遇改善加算を獲得するために、信用件に対応した給与規則の仕組みづくりを行います。
より高い加算を得るためには、「キャリアパス要件」「職場環境等要件」として、新しく賃金体系の整備、職質向上のための研修の実施、経験・資格等に応じて昇給する仕組みの設定などを取り入れた、賃金体制を作る必要があります。
さくらでは、介護業界に対する経験が豊富で業務実績も多数ありますので、しっかりとした書類作成をし、正当な権利を主張できるようサポート致します。